Принимает, проверяет и анализирует документы от работодателей о подборе необходимых сотрудников, в том числе в электронном виде; - вносит информацию о вакансиях и о работодателях в регистр получателей госуслуг; - готовит и размещает информацию о вакансиях и услугах ЦЗН на информационных стендах и в средствах массовой информации (СМИ); - оказывает консультационные услуги и информирует работодателей о вакансиях и услугах ЦЗН по телефону горячей линии и по электронной почте; - проводит мониторинг потребностей региона в кадрах; - использует данные мониторинга информации о вакансиях, размещенных в СМИ; - выявляет недостающую информацию о работодателе или информацию, которая требует дополнительной проверки; - предоставляет работодателям перечень кандидатур граждан для подбора необходимых сотрудников, в том числе в электронном виде; - контролирует вакансии рабочих мест в общероссийском банке вакансий; - формирует план ярмарок вакансий рабочих и учебных мест на текущий год и выполняет организационные мероприятия по их проведению; - формирует банк вакансий рабочих мест; - получает от работодателей информацию для организации занятости инвалидов и других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - готовит проекты договоров с работодателями о совместной деятельности по организации временной занятости сотрудников, включая инвалидов; - оказывает услуги по сопровождению инвалидов в процессе поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте; - организует опережающее профессиональное обучение и стажировку сотрудников организации, включая инвалидов; - возмещает работодателю затраты на создание рабочих мест, на заработную плату, на профессиональное обучение и выплату стипендий; - готовит предложения о привлечении и использовании иностранных работников, проводит мониторинг трудоустройства иностранных граждан на территории региона; - готовит информацию для органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. |